Opportunities at Masimo
Il vero valore di un'azienda inizia dalle persone che ne fanno parte. Noi di Masimo non solo lo sappiamo bene, ma lo mettiamo anche in pratica. I membri del nostro team non sono solo "risorse umane", sono agenti del cambiamento, che aggiungono valore all'azienda sviluppando e fornendo innovative tecnologie medicali per cambiare il mondo. Ecco il motivo per cui l'azienda si impegna a fornire loro tutto ciò serve per svolgere il lavoro al meglio. Ed è per questo che mette a disposizione delle persone che risultano idonee il pacchetto valore totale, per aiutarle a mantenersi in buona salute, garantirsi un futuro finanziario e permettere loro di raggiungere un buon equilibrio fra vita professionale e personale. Il pacchetto valore totale comprende:
| Benefit | Caratteristiche principali |
|---|---|
| Assicurazione sanitaria | Un piano completo per prestazioni mediche/dentistiche/oculistiche con opzioni di copertura flessibili per soddisfare al meglio le esigenze individuali. |
| Conto flessibile di spesa | Un conto FSA (Flexible Spending Account) che permette di accantonare importi al lordo delle imposte per le piccole spese mediche e assistenziali. |
| Assicurazione sulla vita | Assicurazione di base sulla vita pagata dall'azienda uguale al doppio dello stipendio base annuale con l'opzione di acquistare altre assicurazioni sulla vita. |
| Assicurazione per disabilità a lungo termine | Sostituzione del reddito fino al 60% dello stipendio base nel caso malattie o infortuni non professionali si protraggano per oltre 180 giorni. |
| Copertura per malattie gravi e incidenti | Copertura che inizia dove termina l'altra assicurazione. Fornisce liquidità per far fronte alle spese legate a malattie gravi o incidenti. |
| Vacanze | Vacanza di 15 giorni all'anno pagata, con una settimana supplementare ogni cinque anni di servizio presso l'azienda. |
| Ferie | Fino a 8 periodi di ferie pagati all'anno. |
| Malattia | 40 ore di malattia pagate all'anno. |
| Congedo per motivi familiari/medici | Fino a 12 settimane di congedo per motivi familiari o medici in un periodo di 12 mesi. |
| Congedo per motivi personali | Congedi personali non pagati per assenze per i dipendenti che necessitano di tempo libero in varie circostanze. |
| Piano di risparmio pensionistico | Un piano pensionistico 401(k) in cui una generosa quota viene pagata dal datore di lavoro. |
| Assistenza per i dipendenti e programma lavoro/tempo libero | Consulenza e assistenza gratuita per problemi personali, familiari o di lavoro. |
| Sconti aziendali | Sconti speciali per vari parchi di divertimento, teatri, eventi di intrattenimento, cinema e ristoranti locali. |
| Programma referenze | Segnalando un candidato qualificato è possibile ottenere un bonus in contanti di importo compreso fra 500 e 5.000 dollari se questo viene assunto. |
| Eventi sociali sponsorizzati dall'azienda | Per sapere con esattezza quanto può essere divertente lavorare con noi bisogna partecipare! |
| Extra disponibili in loco | Caffetteria, centro benessere, palestra |
I benefit sopra elencati si applicano esclusivamente ai dipendenti negli Stati Uniti. I benefit internazionali variano in base al paese.
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